• Sinpro sklolaminát

Orientácia na ľudí, starostlivosť o zdravie – spoločnosť organizuje pravidelné fyzické prehliadky pre zamestnancov

Orientácia na ľudí, starostlivosť o zdravie – spoločnosť organizuje pravidelné fyzické prehliadky pre zamestnancov

Naša spoločnosť zorganizovala 14. júla všetkých zamestnancov na vykonanie zdravotných prehliadok zamestnancov vo Funeng Health Management Center, čo zamestnancom umožnilo rýchlo pochopiť ich zdravotný stav a zvýšiť ich zdravotné povedomie.

2

Spoločnosť dodržiava koncepciu orientovanú na ľudí a zahŕňa zdravotné prehliadky ako jednu zo záruk blahobytu spoločnosti, čo umožňuje zamestnancom plne cítiť teplo rodiny spoločnosti, ďalej zvyšuje ich pocit spolupatričnosti, šťastia a identity a zabezpečuje, aby všetci zamestnanci môže investovať do procesu nového rozvoja spoločnosti so zdravou postavou a energickou energiou.

Vedúci predstavitelia spoločnosti po celý čas pripisovali veľký význam zdravotnému stavu každého zamestnanca a každoročne uskutočňovali fyzickú prehliadku všetkých zamestnancov.Skutočne dávať ľudí na prvé miesto a uprednostňovať bezpečnosť a zdravie zamestnancov

Aby sa zabezpečil poriadok a účinnosť fyzického vyšetrenia v kombinácii so skutočnou situáciou zamestnancov, činnosti fyzického vyšetrenia sa vykonávajú prostredníctvom nemocničných služieb na mieste a prijímajú sa primerané opatrenia, aby sa zamestnanci zúčastňovali na fyzickom vyšetrení v dávkach. .

Príjemný zdravotnícky personál vykonal pre zamestnancov komplexnú a pedantnú zdravotnú prehliadku.S trpezlivým vedením zdravotníckeho personálu bol celý proces vyšetrenia usporiadaný, štandardizovaný a primeraný.Skutočným významom fyzikálneho vyšetrenia je včas na základe správy z vyšetrenia plne pochopiť svoj fyzický stav, upraviť životný štýl, stravovacie návyky a pod., zachovať si fyzické zdravie.

Napokon, spoločnosť tiež dúfa, že zamestnanci by okrem tvrdej práce mali posilňovať aj sebacvičenie, zlepšovať fyzickú kondíciu a investovať do svojej práce so zdravým telom a pozitívnym prístupom, čím by dosiahli cieľ zdravého rastu pre zamestnancov aj pre spoločnosti.


Čas odoslania: 17. júla 2023